TF1 & Bouygues Immobilier : l'alternance, levier pour l'emploi !

Bouygues Immobilier et le groupe TF1 souhaitent favoriser l'insertion professionnelle durable des personnes en situation de handicap en utilisant la formation en alternance comme tremplin d'intégration. 

A ce titre, les 2 entreprises lancent conjointement une opération de recrutement d'alternants (contrats d'apprentissage ou de professionnalisation) pour la rentrée 2014. En partenariat avec Cap Emploi, cette campagne s'adresse aux personnes en situation de handicap (étudiants ou adultes en reconversion professionnelle). 

Les opportunités proposées
Marketing, ressources humaines, finances, administration, informatique... Bouygues Immobilier et TF1 proposent de nombreuses opportunités sur des métiers variés dans le domaine de l'audiovisuel et la promotion immobilière. 

Les étapes du recrutement 
1 - Etude des candidatures par notre partenaire Cap Emploi jusqu'au 30 avril ; 
2 - Journée d'information et de préparation aux entretiens d'embauche le 14 mai ;
3 - Entretiens avec les candidats présélectionnés sous forme de job dating le 3 juin ; 
4 - Validation finale des candidats retenus à l'issue d'un stage de 2 semaines sur le poste proposé : courant juin ; 
5 - Intégration en alternance des candidats : septembre / octobre. 

Le plus de notre opération : Nos Missions Handicap vous accompagnent dans l'élaboration de votre projet professionnel et notamment dans l'identification de l'école et de la formation adaptée à votre recherche (financée par TF1 / Bouygues Immobilier).