Politique Ressources humaines

TF1, Entreprise citoyenne

Être un grand groupe français et la première chaîne d’Europe donne une responsabilité à TF1, qui est fière de concrétiser ses valeurs, à la fois par le biais d'une politique d’entreprise et d’antenne ambitieuse et volontaire, et par l’engagement personnel de ses collaborateurs.

Une chaîne polymorphe pour une France polymorphe

Chaîne la plus regardée des Français, TF1 s’est donnée la responsabilité d’en représenter la diversité, que ce soit à l’écran ou dans ses équipes. C’est pourquoi nous menons une politique active en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances : créations de la Fondation TF1, de la Mission Actions Handicap (voir ci-dessous), du Comité Diversité, mise en place d'un accord seniors, une politique "Achats responsables" dynamique...

TF1, labellisée — TF1 a obtenu le label Diversité le mardi 14 décembre 2010 et est ainsi devenu le premier groupe média à recevoir cette précieuse distinction.
Pour Nonce Paolini, Président directeur général du groupe TF1, "plus qu'une récompense, c'est un tournant dans l'engagement du Groupe en matière de diversité. Nous sommes fiers de ce label, qui a pour vocation de promouvoir la diversité et la prévention des discriminations au sein des entreprises. Ce label fixe un cadre exigeant qui porte plus haut encore la responsabilité et l'engagement de l'Entreprise dans ce domaine".
Après la signature de la Charte de la Diversité le 11 janvier 2010, le Groupe s'est porté candidat au label Diversité. Pour l'obtenir, la Direction et l'ensemble des collaborateurs ont dû attester de l'exemplarité du Groupe en matière de prévention des discriminations, d'égalité de traitement et de promotion de la diversité sur ses antennes et dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Actions handicap

TF1 mène depuis plusieurs années une politique d’insertion des travailleurs handicapés autour de 4 objectifs : l’emploi direct, le maintien dans l’emploi, le recours au secteur protégé et la sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs au handicap. La création de la Mission Actions Handicap, en décembre 2007, a marqué une première étape dans la volonté de renforcer l’accueil de collaborateurs porteurs d’un handicap dans le Groupe. Puis, la signature en 2008 d'un accord Groupe triennal relatif à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes handicapées a renforcé cette démarche. Aujourd'hui, 79 personnes en situation de handicap travaillent dans le groupe TF1. De même, la sous-traitance de prestations de services à des ateliers protégés ou adaptés a représenté en 2010 un chiffre d'affaires de 433 K € pour un objectif de 220 K € fixé par l'accord.

En effet, le groupe TF1 fait régulièrement appel au secteur protégé (ESAT) ou au secteur adapté (Entreprises adaptées). Ces établissements offrent des activités productives et un soutien médico-social à des adultes handicapés pour des prestations de services : mise sous pli du magazine interne, recyclage de matériels informatiques, mailing pour les jeux concours…

Parallèlement, TF1 a renouvelé son adhésion à l’association Tremplin dont l’objectif est d’agir pour le développement de la qualification et de l’emploi des jeunes travailleurs handicapés à la recherche d'un contrat de professionnalisation, stage, CDD ou CDI. Le but pour TF1 étant de créer un vivier de candidatures et de les confronter aux besoins de l’entreprise.

Pour en savoir plus : toutsimplementtf1.fr

TF1 et ses collaborateurs solidaires

Être en phase avec la société passe aussi par l'ouverture vers le monde et la solidarité : une volonté inscrite dans la structure même du Groupe ainsi que dans le cœur de ses collaborateurs.

Comité Solidarité du Groupe — TF1 a décidé de mettre en place, au début de l'année 2010, un Comité Solidarité Groupe pour répondre aux nombreuses sollicitations d'associations. Chaque année, le Groupe soutient financièrement des actions humanitaires, civiles ou culturelles. Ainsi, en 2010, plus de 100 associations ont bénéficié d'espaces publicitaires gratuits. Des fonds sont aussi récoltés grâce à des éditions spéciales d'émissions à succès telles que Qui veut gagner des millions ? ou Attention à la marche.

Solidarité des collaborateurs — TF1 soutient des associations et organisations caritatives, en étant l'un des fondateurs et partenaires depuis 2001 du site Jeveuxaider.com, le premier portail de la solidarité en France. La plupart des dons de l'entreprise sont réalisés par l'intermédiaire de ce site qui prend à sa charge la sélection des associations et garantit leur fiabilité. Des actions de solidarité sont ainsi relayées en interne.
À l'instar de l'opération "Noël solidaire" qui permet chaque année, grâce à la générosité des collaborateurs, de recueillir plusieurs milliers de dons, et ainsi de venir en aide à un grand nombre d'associations qui soutiennent les enfants et les adultes en difficulté.